Registro Federal, Volume 89 Edição 228 (terça-feira, novembro) 26, 2024 ). [Volume do Registo Federal 89, Número 228 (terça-feira, novembro) 26, 2024 )] [Regras e regulamentos] [Páginas 93198 - 93199 ] Do Registo Federal Online via o Escritório de Publicações do Governo [ www.gpo.gov ] [FR Doc No: 2024 - 27565 ] -----------------------------------------------------------------------. ADMINISTRAÇÃO GERAL DE SERVIÇOS.
[Caso FMR 2024 - 03; Docket No. GSA- FMR- 2024 - 0015; Seqüência No. 1 ] Regulamento Federal de Gerenciamento; Atualizando a Gestão de Transporte, com Diversidade, Equidade, Inclusão e Idioma de Acessibilidade.
AGÊNCIA: Escritório de Políticas para todo o governo (OGP), Administração de Serviços Gerais (GSA). -----------------------------------------------------------------------. SUMARIO: A Administração dos Serviços Gerais (GSA) dos Estados Unidos está emitindo uma regra final que altera o Regulamento Federal de Gestão (FMR). Esta emenda introduz alterações específicas para a gestão de transportes. Após uma revisão abrangente, a GSA decidiu eliminar o uso de pronomes de gênero nesta parte da FMR. As modificações visam garantir que a linguagem se alinha com os princípios da inclusão, especialmente no que se refere ao gênero, e incorporar ainda mais linguagem que suporta diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade. Estas alterações são de natureza gramatical e técnica e não resultarão em custos adicionais ou alterações relacionadas à política para as agências.
DATAS: Esta regra final é efetiva em novembro 26, 2024. PARA OUTRAS INFORMAÇÕES CONTACTO: Sr. Ron Siegel, Analista de Políticas, no site 202 - 702 - 0840 ou gsa- ogp- transportationpolicy@; gsa.gov para esclarecimento do conteúdo. Para obter informações relativas ao estado ou aos horários de publicação, entre em contato com a Divisão do Secretariado Regulatório no endereço 202 - 501 - 4755 ou gsa.gov ">GSAregSec@ gsa.gov. Por favor, citar `` Caso FMR 2024 - 03 ''.
INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR. Ordem Executiva (E.O.) 13988, Prevenção e Combate a Discriminação na Base da Identidade de Género ou Orientação Sexual, datada de janeiro 20, 2021, estabelece uma política "`para prevenir e combater a discriminação com base na identidade de gênero ou orientação sexual, e para aplicar plenamente o Título VII e outras leis que proíbem a discriminação com base na identidade de gênero ou orientação sexual.'' O Governo Federal deve ser um modelo para diversidade, equidade, inclusão, e acessibilidade, onde todos os funcionários são tratados com dignidade e respeito. Embora a GSA não esteja ciente de quaisquer casos específicos em que a linguagem nesta parte FMR tenha sido usada para discriminar um empregado, a GSA acredita que é importante prevenir qualquer possível discriminação ou a aparência dela. Consistente com o Guia de Estilo da American Psychological Association (APA), 7 a edição, seção Manual de Publicação 5.5 orientação sobre ``Gênero e uso de pronomes'', a GSA está substituindo pronomes específicos de gênero, tais como ele, ela, seu, ou ela, com terminologia mais inclusiva.
II. Discussão da Regra Final. A. Resumo das alterações significativas Esta regra final remove pronomes baseados em gênero a partir desta parte do FMR e os substitui por linguagem mais inclusiva. As alterações gramaticais e técnicas não alteram qualquer definição, operação ou interpretação do FMR.
B. Impacto de custo esperado para o público. Não há nenhum custo esperado imposto ao público como resultado desta regra, uma vez que as alterações são técnicas. III. Ordem executiva 12866, 13563, e 14094. Ordem Executiva (E.O.) 12866 (Planeamento e revisão regulamentares) direciona as agências para avaliar todos os custos e benefícios das alternativas regulamentares disponíveis e, se a regulamentação for necessária, selecionar abordagens regulamentares que maximizem os benefícios líquidos (incluindo potenciais efeitos econômicos, ambientais, de saúde pública e de segurança, impactos distributivos e equidade). E. O. 13563 (Aprimorar a Regulação e a Revisão Regulamentar) enfatiza a importância de quantificar os custos e benefícios, de reduzir os custos, de harmonizar regras e de promover a flexibilidade. E. O. 14094 (Modernização da revisão regulamentar) altera a seção 3 (f) de E.O. 12866 e complementa e reafirma os princípios, estruturas e definições que regulam a revisão regulamentar contemporânea estabelecidas em E.O. 12866 e E.O. 13563. O Escritório de Informação e Assuntos Regulamentares (OIRA) do Escritório de Gestão e Orçamento determinou que esta regra não é uma ação regulatória significativa, e, portanto, não estava sujeita a revisão sob Seção 6 (b) de E.O. 12866.
IV. Ato de Revisão do Congresso. OIRA determinou que esta regra não é uma "regra maior" sob 5 U.S.C. 804 ( 2 ). Título II, Legenda E da Lei de Eqüidade de Aplicação Regulamentada das Pequenas Empresas 1996 (codificado em 5 U.S.C. 801 - 808 ), também conhecido como a Lei de Revisão do Congresso ou CRA, geralmente prevê que antes de uma regra pode entrar em vigor, a menos que exceda, a agência que promulga a regra deve enviar um relatório de regra, que inclui uma cópia da regra, a cada Câmara do Congresso e ao Contraloiro Geral dos Estados Unidos. Esta regra é excluída dos requisitos de reporte da CRA prescritos em 5 U.S.C. 801, como se relaciona com a gestão da agência ou pessoal sob 5 U.S.C. 804 ( 3 (B). V. Ato de Flexibilidade Regulamentar. Esta regra final não terá um impacto econômico significativo sobre um número substancial de pequenas entidades, no sentido do Regulatory Flexibility Act, 5 U.S.C. 601, e segs. Esta regra final também está isenta do Ato de Procedimento Administrativo de acordo com o 5 U.S.C. 553 (a) ( 2 ) porque se aplica à gestão ou ao pessoal da agência. Portanto, uma Análise de Flexibilidade Regulamentar Início não foi realizada.
VI. Ato de Redução de Papel. A Lei de Redução de Papel não se aplica porque as alterações ao FMR não impõem requisitos de manutenção de registros ou coleta de informações, ou a coleta de informações de oferentes, empreiteiros ou membros do público que exigem a aprovação do Escritório de Gestão e Orçamento (OMB) sob 44 U.S.C. 3501, e segs.
Lista de assuntos em 41 Parte CFR.