[Este artigo foi publicado pela primeira vez no Boletim Profissional de Sustentação do Exército, que foi então chamado de Logístico do Exército, volume 3, número 3 (Maio-Junho) 1971 ), páginas 30 – 33. O texto, incluindo qualquer nota biográfica, é reproduzido o mais fielmente possível para habilitar a pesquisabilidade. Para ver quaisquer imagens e gráficos no artigo, consulte o próprio problema, disponível no DVIDS.] O crescimento profissional, baseado na iniciativa individual, é a marca do EUA. Programa de carreira Logística do Componente de Guarda Nacional e Reserva do Exército. O programa prepara os oficiais do componente da Reserva do Exército para enfrentar hoje os desafios logísticos, para combinar com os avanços com tecnologia em rápida mudança, e para crescer e fazer parte dos sucessos logísticos do amanhã. O DESENVOLVIMENTO de um reservatório de gerentes de logística profissionais para enfrentar os desafios de uma mobilização de emergência é assegurado através do Programa de Carreira Logística da Guarda Nacional e Reserva do Exército (LCP). Os planos de mobilização futuros e a capacidade do Exército de expandir- se rapidamente e eficazmente dependerão, em grande medida, dos oficiais de logística do componente Reserva. Estes participantes qualificados, auto- disciplinados e preocupados estabeleceram e estão alcançando objetivos valiosos — tanto para eles como para o seu país.
Mais do que 830 Os oficiais estão continuando o seu crescimento na carreira como membros do programa. Deste número, 67 foram concedidos certificados de proficiência como Departamento dos Logísticos do Exército (Reserva). Uma lista destes logísticos está na página 33. O equilíbrio está no processo de esforço para alcançar esse objetivo e, ao mesmo tempo, melhorar seu potencial como oficiais de logística através de um padrão de autodesenvolvimento que inclui a conclusão de cursos prescritos e viagens de treinamento de serviço ativo. Através deste programa de carreira, os oficiais em componentes da Reserva são desenvolvidos para preencher tarefas logísticas importantes em todo o Departamento de Defesa e outras posições responsáveis no caso de mobilização que exigem oficiais com treinamento logístico e antecedentes. O Programa de Carreira Logística é a contraparte Reserva do Programa de Oficial Logístico do Exército Ativo. O padrão de desenvolvimento do Programa de Carreira Logística requer a conclusão sucessiva da branch, Command and General Staff College, Industrial College of the Army Forces e U.S. Cursos do Centro de Gestão Logística do Exército e para progressão através de tarefas apropriadas e treinamento ativo. Seguindo este plano, os oficiais podem desenvolver-se como membros do programa e ao mesmo tempo satisfazer os pré-requisitos educacionais para promoção estabelecidos pela Regulação do Exército 135 - 155.
Como indicação do crescimento profissional dos oficiais inscritos no programa, cinco de seus membros foram promovidos para o grau de general nos últimos dois anos. Centena e quinze dos 327 Tenente coronel no programa estavam na última lista de promoção da Reserva para coronel. Os participantes do programa são os principais responsáveis pelo seu desenvolvimento individual. O programa não é um curso de instruções. Os requisitos educativos podem ser completados em qualquer sequência. O dever ativo para treinamento e atribuições de tarefas de reserva deve estar na área logística. O Comandante, EUA Centro de Gestão Logística do Exército (USALMC), Fort Lee, Virgínia, que tem a responsabilidade operacional pelo Programa de Carreira Logística, monitora o desenvolvimento da carreira dos oficiais no programa, e está disponível para fornecer a orientação necessária. Os oficiais do componente de reserva, não em serviço ativo, com as seguintes qualificações podem se inscrever no Programa de Carreira Logística —.
• Seja um membro da Guarda Nacional do Exército dos Estados Unidos, atribuída a um quartel- general ou destacamento do Estado-Membro ou seja um membro dos Estados Unidos. Reserva do Exército em um estado ativo. • Estar na nota de capitão ou superior e ter completado oito anos de serviço credível para a aposentadoria. Em certas circunstâncias, pode ser concedida uma derrogação do grau pré- prerequisito e da duração do serviço. • Restem três anos de serviço antes da liberação prevista de um estado de Reserva ativo.
• Terem realizado de forma excepcional em uma tarefa logística ou área relacionada. Embora a experiência anterior em logística militar seja desejável, não é obrigatória. Um oficial na Reserva Ativa pode aplicar através do seu Comandante do Exército, o Comandante, EUA. Centro de Administração do Exército, St. Louis, Missouri, ou diretamente para o Comandante, USALMC. Um oficial da Guarda Nacional do Exército que atenda aos requisitos de entrada pode solicitar a admissão ao programa, submetendo um aplicativo através do seu General Adjuvante Estadual. Os aplicativos para a inscrição no programa serão por carta, conforme indicado na Regulação do Exército 135 - 12 e irá incluir esta informação -.
• Nome, grau, número de segurança social e endereço de correio civil. • Branco básico e detalhado. • Data de nascimento, data de comissão, data de classificação e data de lançamento previsto de um estado de Reserva ativo.
• Apresentar a atribuição da Reserva. • Posição de mobilização, se aplicável. • Especialidade ocupacional militar primária e secundária.
• Experiência (civil e militar). • Educação (civil e militar) para incluir escolas de serviço frequentadas, matrícula de extensão de curso e estado de conclusão.
• Disponibilidade de mobilização. É essencial que informações completas sobre uma experiência civil do candidato sejam detalhadas para permitir a seleção sonora ou a ação de não seleção, especialmente nos casos em que a experiência logística militar é limitada ou faltante.
Os registros de pessoal dos oficiais serão marcados para identificação como oficiais especialmente selecionados no campo de carreira logística. Uma vez que o programa é voluntário, um oficial pode ser liberado da adesão a seu pedido. Ele estará sujeito a liberação se não completar o curso de carreira da sua filial dentro de um ano após a aceitação no programa. Ele também pode estar sujeito a liberação do programa se for determinado que sua auto-aperfeiçoamento no campo da logística não foi adequado para assegurar que.