A aceitação social das pessoas LGBTIQ+ aumentou em toda a UE nos últimos cinco anos. Alguns 75% de pessoas dizem que estão confortáveis de ter colegas gays, lésbicas ou bissexuais. Mas as pessoas LGBTIQ+ continuam experimentando níveis desproporcionados e inaceitáveis de ódio, violência e discriminação. Cerca de uma em cada três pessoas LQBTIQ+ ainda relatam ter experiência de discriminação nos últimos 12 meses. Para defender a igualdade e inclusão sempre que estão ameaçados, a UE lançou sua estratégia de igualdade LGBTIQ+ para 2026-2030. Ele se baseia na estratégia anterior para 2020-2025 e irá mais longe na garantia de que a igualdade LGBTIQ+ é incorporada em todas as políticas da UE. A nova estratégia estabelece 3 áreas chaves de ação. Proteger as pessoas LGBTIQ+ do assédio motivado pelo ódio e da violência através de um novo plano de ação contra a ciberintimidação e a criação de um centro de conhecimento para coletar informações sobre o ódio ilegal online a partir da discriminação, através da aplicação das leis relevantes da UE e continuando a financiar organizações da sociedade civil que defendem os direitos das pessoas LGBTIQ+.
a partir de práticas de conversão, que buscam mudar forçadamente a orientação sexual ou a identidade de gênero das pessoas, analisando-as e considerando medidas apropriadas, bem como considerando a Iniciativa Cidadãos Europeus para proibir tais práticas capacitar as pessoas LGBTIQ+ através de órgãos de igualdade, garantindo que sejam eficazes na promoção dos direitos LGBTIQ+ famílias de arco-íris, incentivando os países da UE a adotar a proposta Reconhecimento de Pais.
Promover a inclusão no local de trabalho, trabalhando com a Plataforma da UE de Cartas da Diversidade para apoiar os funcionários LGBTIQ+ envolvendo a sociedade para promover a igualdade LGBTIQ+, chamando todos os países da UE a adotar estratégias ou planos de ação nacionais sobre a igualdade LGBTIQ+ melhorando a coleta e análise de dados para melhor compreender as experiências reais das pessoas LGBTIQ+.
lançando um Fórum de Políticas do LGBTIQ+, uma plataforma direta de intercâmbio entre a sociedade civil e a Comissão Europeia A Comissão publicará um relatório sobre a implementação das regras de igualdade de emprego em 2026 e continuará a garantir a sua aplicação rigorosa. Além disso, a Comissão estabelecerá novas orientações sobre práticas de contratação inclusivas. Para mais informações. Ações para a igualdade LGBTIQ.
Igualdade e inclusão: ações chave (2020-__ZXQNUMP_). Igualdade e inclusão Comunicado de imprensa: A Comissão desenvolve a União da Igualdade com a adoção da nova estratégia de Igualdade LGBTIQ+ Data de publicação 8 Outubro 2025 Autor Direção-Geral de Comunicação.
